劳务施工资质需要的条件有哪些?
劳务施工资质需要的条件有哪些?劳务施工资质需要的条件包括了企业、人员和工程业绩等这几个方面。在我国法律规定下,劳务派遣公司若要承接建筑施工劳务作业,必须按照相关法规在有关部门进行建筑劳务分包资质的申报。然而,劳务施工资质并非简单取得,需要满足一定条件。那么,究竟劳务施工资质需要哪些条件呢?对于从事施工劳务的企业来说,是否一定需要持有资质证书呢?今天,我们将为您详细解答这些问题。
一、揭秘建筑劳务分包资质
欲承接建筑施工劳务作业的企业,必须根据建筑资质的规定,办理建筑劳务分包资质。以下是具体的劳务分包资质办理条件:
1.企业资产
-净资产不得低于200万元。
-必须拥有固定的经营场所。
2.企业主要人员
-技术负责人需具备工程系列中级以上职称或高级工以上资格。
-具备岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,并需包括施工员、质量员、安全员、劳务员等齐全的人员。
-经过考核或培训合格的技术工人不少于50人。
二、施工劳务是否需要资质证书?
对于从事劳务作业的建筑企业来说,持有劳务资质是法定要求,尽管在劳务资质中并未设定具体等级。如果建筑企业没有这方面的资质,也可以选择与已经取得劳务资质的公司进行“挂靠”,这样的费用相对较低。然而,若企业有意图规模扩大,发展壮大,那就需要考虑成立一个专门的劳务公司,并申请建筑劳务资质。
对于自主申报劳务分包资质,步骤如下:
1.企业领取工商营业执照。
2.企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料。
3.区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
4.施工科对资质申请材料进行审核、公示。
5.完成公示后,核准无异议,报省建管局备案,并打印资质证书。
以上就是对于劳务施工资质的条件和申请流程的详细解释。如果您还有其他疑问,欢迎随时咨询我们的专业客服,他们将为您提供详尽的解答。我们公司提供资质办理、资质代办等一站式服务,期待协助您在建筑领域取得更多的发展机会。
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