建筑公司资质申请需员工社保吗?
建筑公司资质申请需员工社保吗?建筑公司在进行申请办理资质的时候,需要建筑公司为员工购买社保,这也是建设行政主管部门主要审核的地方。在此,小编将会通过本文为各位老板们简单介绍一下建筑公司资质申请需员工社保吗的相关知识,欢迎阅读,以便获得更多的知识。
建筑公司资质申请需员工社保,这也是建筑公司在申报办理资质时,比较容易被大家忽视的地方,而且,在资质办理过程中,企业的人员的社保无效,主管部门就会打回申请。下面简单分析几种社保无效的情况,如下:
1、未给所有人缴纳社保
企业用于资质申报的人员,被主管部门发现,并没有全员购买社保。而按照要求,只要是申请表罗列的人员,企业都得提供设备材料,证明二者之间的聘用关系。
2、材料缺失或信息不符
到主管部门提交的社保材料,出现了缺失或信息不符的情况。
例如:人员社保清单、社保缴费凭证等、企业并没有按照要求准备齐全。
3、未缴够要求期限
资质申请过程中,要求三个月的人员社保,但企业只为所有人员缴纳了一个月的。在资质申请中,根据企业所申请的资质等级或序列,会出现一个月或三个月等不同的社保缴纳期限要求。
4、一个人的名义缴纳
人员社保的缴纳,不是以企业的名义,而是用的法人或股东个人名义。需要注意的是,个人名义缴纳的社保,按要求都是不能用于申请。
5、社保被检查出重复
企业办理资质时,使用了其他人员,最后出现了个人拥有多个社保,就会被认定为无效。
那么,建筑公司在申报办理资质之前,应该怎样为大家正确缴纳社保呢?有下面几种方法:
1、资质办理企业在注册地为职工购买社会保险的,职工的社会保险符合资格经办的需要;
2、企业为注册地以外的人员购买社会保险的,该人员的社会保险资料在企业出示当地社会保险登记证后有效;
3、企业分支机构为注册地以外的员工购买的社会保险也可用于建筑施工企业资质。提供分行营业执照和当地社保登记证即可。
4、使用人员的社会保险必须以经办企业名义缴纳,以个人名义缴纳的社会保险无效。对于符合条件的施工企业,在编制的人员社会保障资料中,人员社会保障的缴纳应由经办企业承担,不得由其他无关公司承担。
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