近期，有大量的建筑企业咨询劳务资质办理，有的企业甚至申请了三四次都没有通过，那么你是否知道资质申请不通过的原因，今天小编就劳务资质办理方面的问题，作个解析，希望可以帮助您。

劳务资质在建筑资质标准中，属于劳务分包序列，其属于建筑工程活动中的最后一道工序，重要程度不言而喻，想办理劳务资质，也不是那么简单的事情，需要准备几十号人员，对于初期成立的劳务公司来讲，难度还挺大的！

建筑劳务资质办理材料，主要集中在企业的综合资料、人员资料及工程业绩资料三个方面，申请办理流程如下：

建筑业企业领取工商营业执照——符合资质标准的条件——准备申请材料，并按规定进行整理——递交建设主管部门——经过初审、复审、处长审批和领导决定——批准资质证书

资质申请表是建筑资质申请第一要准备的材料。企业可以登录工商注册所在地建设行政主管部门网站下载并打印。需要注意的是，建筑企业提交的申请材料要符合企业的真实情况，提交有效的纸质材料，以防因材料不符而导致申请失败！

建筑劳务资质对资质类别、年限、数量等有要求吗？

企业在申请建筑劳务资质时，申请资质序列、类别、数量不受限制。

劳务分包资质为什么所有人都要上社保?

1、根据资质办理要求，申请资质的人员都需办理社保，开具社保证明；

2、社保证明可以证明是否存在这个人员，也是给一些技工人员更好的保障；

3、资质申报过程中所需要的材料必须有近期三个月的社保证明；

建筑资质申请人员方面需要了解哪些？

企业在办理资质时，需要满足相关的申请条件，新办的企业主要需满足企业净资产、人员配置、办公场所及设备等条件。

在建筑企业申请中，人员配置是最为繁琐的，劳务资质办理需要一个技术负责人且必须具备工程师资格或者是高级技工，5个九大员，50个技术工人证书。有许多企业因为人员方面的问题，而导致办理失败。

关于人员方面，企业可以在早期就做准备，通过招聘市场，应招相关的人员。当然也可以直接找我们景贤企业管理满足企业人员配备，大大缩短您的时间。

以上是小编理整理的关于劳务资质办理过程中的注意事项，希望能够引起你的注意，如果您有其他资质办理问题想要了解，欢迎随时咨询我们网站在线客服。